– Hensikten er å støtte medarbeiderne på stasjonene våre, øke bevisstheten i samfunnet og ikke minst takke alle de gode kundene våre som alltid oppfører seg fint, sier Nina Sandsbråten, HR-direktør i Circle K Norge.

I Circle Ks interne undersøkelse forteller halvparten av stasjonsmedarbeiderne at de ble utsatt for trakassering i fjor. Særlig kvinnelige og unge ansatte rammes av dette. 

Én av fem har opplevd truende oppførsel, og like mange har fått uønskede seksuelle kommentarer fra kunder. I en pressemelding sier Sandsbråten at hun snakker jevnlig med stasjonsmedarbeidere i selskapet, og får høre mye rart. 

Blant annet om tredjegenerasjonsinnvandreren som fikk beskjed om å reise hjem dit hun kommer fra. Og om eldre menn som i full offentlighet forsøker å få med seg hjem unge, kvinnelige stasjonsmedarbeidere.

– Ingen fortjener å bli utsatt for trusler, trakassering og diskriminering, verken på jobb eller ellers. Her må vi gjøre noe, sier Sandsbråten.